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En el momento de la incorporación, se legaliza
la relación contractual, tanto en los aspectos mercantiles y
laborales como de adaptación a la legalidad vigente.
Su empresa queda, por tanto, liberada de estas formalidades
y, adicional
y puntualmente recibe la siguiente información: |
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La marcada por la ley |
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La que hay que entregar a su
comité |
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La correspondiente al estado
de pagos con la Seguridad Social |
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Los informes pre-laborales |
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Los resultados médicos |
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Los informes de evaluación
y seguimiento |
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Toda aquella información que
el cliente solicite |
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Y por otra parte, la manera de enfocar el futuro de la
contratación: Suspensiones, extinciones (totales o parciales),
prórrogas, innovaciones, etc. |
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